Informacja
Wniosek USP miał spełniać wymogi wynikające z nowelizacji ustawy Kodeks pracy. Wykazywanie w zaświadczeniach wydawanych przez ZUS okresów pobierania zasiłków chorobowych, opiekuńczych lub macierzyńskich osób prowadzących działalność gospodarczą, sugeruje, iż okresy te powinny zostać wyłączone z okresów zatrudnienia. Jak jednak wynika z art. 14 ust. 3 ustawy o sus, za okres „opłacania składek” uważa się także okres pobierania zasiłków chorobowych i opiekuńczych co oznacza, że nie ma podstaw do ich wyłączenia z okresu zatrudnienia w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.
Aktualizacja wpisu:
https://www.hrkadryiplace.pl/wniosek-usp-potwierdzenie-okresow-zatrudnienia-nowe-okresy-wliczane-do-okresu-zatrudnienia-jezek-przemyslaw/
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .