Przepisy a stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy
Pytanie ze szkolenia
# 68
Od 26 do 31 marca 2025 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim z prawem do wynagrodzenia chorobowego. W kwietniu przez kilka dni pobierała zasiłek opiekuńczy na chorego członka rodziny. Od 01 maja 2025 r. do końca roku pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim (ciąża). Na początku stycznia 2026 r. okazało się, że pracownica urodziła dziecko 31 grudnia 2025 r.
Czy pracownica nabyła prawo do „13” za 2025 r. ?
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .