Pomimo wypłaty wyrównania dodatku w okresie 12 miesięcy nie należy go uwzględniać w podstawie w pełnej wypłaconej wysokości. Przeliczeniu dla celów wypłaty zasiłku podlega „13” wypłacona za rok poprzedni.
Pracownik jednostki samorządowej w sierpniu 2025 r. przedstawił zaświadczenie, z którego wynika, że legitymuje się on 3-letnim okresem pracy w gospodarstwie rolnym co oznacza uprawnienie do dodatku stażowego w wyższej niż uprzednio wypłaconej wysokości. Pracodawca 25 sierpnia 2025 r. wraz z wynagrodzeniem za ten miesiąc, wypłacił wyrównanie dodatku za okres 3 lat wstecz liczony od dnia złożenia zaświadczenia w łącznej wysokości 5 950 zł. W czerwcu 2026 r. pracownik pobierał zasiłek macierzyński. Jak należało ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli w okresie 12 miesięcy wypłacono wyrównanie dodatku stażowego za okres 3 lat wstecz i kwota tego wyrównania w pełnej wysokości uwzględniona została w podstawie „13” za 2025 r. ?
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .
H2 Nagłówek
TEKST WIDOCZNY BEZ LOGOWANIA
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .