Koszty wynagrodzeń w 2025 r.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r. (za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy) będzie wynosić 4 666 zł.
Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia (z wyłączeniem umów o których mowa w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę) będzie wynosić 30,50 zł (rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Dz. U. z 13 września 2024 r. poz. 1362).
Pamiętaj
Pracodawca dokonując wypłaty wynagrodzenia, należnego za grudzień 2024 r. w wysokości obowiązującej minimalnej stawki 4 300 zł w styczniu 2025 r. nie ma obowiązku podwyższać tej kwoty do wysokości 4 666 zł.
Koszty pracodawcy od 1 stycznia 2025 r. w związku z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia do poziomu 4 666 zł wyniosą:
Założenia:
Pracownik nie jest uczestnikiem PPK.
Koszty uzyskania przychodu:
250 zł
kwota zmniejszająca podatek 1/12 z 3 600 zł:
300 zł
składka na ubezpieczenie wypadkowe:
2%.
Aktualna wysokość kwoty do wypłaty dla pracownika (4 300 zł):
3 261,53 zł
Po zmianach (4 666 zł):
3 510,92 zł
Wzrost:
249,39 zł.
Aktualny koszt pracodawcy:
5 194,83 zł
Po zmianach:
5 637 zł
Wzrost:
442,17 zł
Jeżek Przemysław
Szkolenia
https://www.hrkadryiplace.pl/category/szkolenia/najblizsze-szkolenia/
