HR Kadry i Płace – Szkolenia dla firm

logo hr 1.png

Minimalne wynagrodzenie w 2025 r.

Koszty wynagrodzeń w 2025 r.

Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. oczekuje na publikację.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2025 ma wynieść:
4 666 zł
minimalna stawka godzinowa:
30,50 zł.

Pamiętaj
Pracodawca dokonując wypłaty wynagrodzenia, należnego za grudzień 2024 r. w wysokości obowiązującej minimalnej stawki 4 300 zł w styczniu 2025 r. nie ma obowiązku podwyższać tej kwoty do wysokości 4 666 zł.

Koszty pracodawcy od 1 stycznia 2025 r. w związku z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia do poziomu 4 666 zł.
Założenia:
Pracownik nie jest uczestnikiem PPK.
Koszty uzyskania przychodu:

250 zł
kwota zmniejszająca podatek 1/12 z 3 600 zł:
300 zł
składka na ubezpieczenie wypadkowe:
2%.

minimalne wynagrodzenie w 2025 r.

Aktualna wysokość kwoty do wypłaty dla pracownika:
3 261,53 zł

Po zmianach:
3 510,92 zł

Wzrost:
249,39 zł.

Aktualny koszt pracodawcy:
5 194,83 zł

Po zmianach:
5 637 zł

Wzrost:
442,17 zł


Jeżek Przemysław
Szkolenia
https://www.hrkadryiplace.pl/category/szkolenia/najblizsze-szkolenia/