Szkolenia Kadry i Pace | HR Kadry i Płace

logo hr 1.png

Odprawa wojskowa zmiany przepisów

Zmiany w ustawie o obronie Ojczyzny

11 października 2024 r. przekazano do podpisu Prezydenta ustawę z dnia 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy.
Jedną z kluczowych zmian jest uchylenie z ustawy z dnia 11.03.2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2024 poz. 248) art. 306 ust. 2 zgodnie z którym pracownikowi, który został powołany do terytorialnej służby wojskowej przysługuje prawo do odprawy pieniężnej w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

Ważne
Pracodawca, który poniósł koszt związany z wypłatą odprawy pieniężnej może wnioskować o jej zwrot na zasadach wynikających z art. 309 ustawy o obronie.

Przepis przejściowy ustawy z dnia 1 października 2024 r.
Do ustalenia wysokości świadczenia rekompensującego, o którym mowa w art. 309 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 3 (rekompensata kosztów poniesionych przez pracodawcę w tym odprawa), stosuje się art. 309 ust. 2 ustawy zmienianej w art. 3 (koszt wypłaconej odprawy), w brzmieniu dotychczasowym (art. 5 ust. 2 ustawy zmieniającej).

Powyższe oznacza, że przedsiębiorcy, którzy wypłacili odprawę do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, a nie otrzymali jeszcze świadczenia rekompensującego uwzględniającego koszt wypłaconej odprawy, otrzymają jej zwrot na dotychczasowych zasadach.

Odprawa pieniężna zastąpiona zostanie wypłatą „świadczenia początkowego” w wysokości  50% przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez Prezesa GUS. Świadczenie przyznawane będzie przez dowódcę jednostki wojskowej, w której żołnierz OT pełni służbę, a wypłaca jednostka wojskowa. 

Świadczenie początkowe zwolnione będzie z opodatkowania i należne również dla osób niebędących pracownikami.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Najbliższe szkolenie z tej tematyki
28 października 2024 r.
+ 6 miesięczny dostęp do szkolenia

Powołanie pracownika do wojska z uwzględnieniem najnowszych zmian w 2024 r. prawa i obowiązki pracodawcy