9 tygodniowy Urlop rodzicielski

Dziecko urodzone przed 26 kwietnia 2023 r.

Pytanie
# 55
Dwóch pracowników – ojców chce skorzystać z nieprzenoszalnej części urlopu rodzicielskiego w wymiarze 9 tygodni. Pierwszy z pracowników oświadczył, że matka dziecka wykorzystała urlop rodzicielski w wymiarze 32 tygodni, który zakończyła 25 lutego 2022 r. a drugi, że matka dziecka do tej pory wykorzystała 16 tygodni urlopu rodzicielskiego, który zakończyła w grudniu 2021 r.
Czy ojcom przysługuje prawo do 9 tygodniowego urlopu rodzicielskiego ?
Odpowiedź:
W przypadku pierwszego pracownika urlop rodzicielski nie przysługuje. W przypadku drugiego, urlop rodzicielski może zostać wykorzystany w wymiarze do 25 tygodni (16 + 9) do końca roku kalendarzowego w którym dziecko kończy 6 lat.

Ustawa nowelizująca obowiązująca od 26 kwietnia 2023 r. z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 641), zwana dalej ustawą nowelizującą.
Pracownik, który w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r. tj. dnia wejścia w życie ustawy nowelizujące miał prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego części lub korzystał z urlopu rodzicielskiego albo jego części udzielonego na podstawie przepisów ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego, w wymiarze określonym w art. 182^1a i art. 183 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejsza ustawą (art. 34 ust. 1 ustawy nowelizującej).
W przypadku pierwszego z pracowników, skoro matka wykorzystała urlop rodzicielski w pełnym wymiarze 32 tygodni przed 2 sierpnia 2022 r. ojcu dziecka (pomimo wieku dziecka) 9 tygodniowy urlop rodzicielski nie przysługuje. 
W przypadku drugiego pracownika, matka wykorzystała 16 tygodni z 32 przed 2 sierpnia 2022 r. przy czym przed nowelizacją przepisów ustawy kodeks pracy w przypadku wykorzystania urlopu rodzicielskiego w wymiarze co najmniej 6 tygodni (urodzenie 1 dziecka przy jednym porodzie) bezpośrednio po urlopie macierzyńskim tzw. podstawowym (art. 182^1c § 4 pkt 1a k.p. przed nowelizacją), urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części tego urlopu (art. 182^1c § 3 k.p. przed nowelizacją). Co oznacza, że skoro rodzice mieli prawo do części urlopu urlopu rodzicielskiego w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r. to do końca roku kalendarzowego w którym dziecko kończy 6 lat, mają prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 25 tygodni (16 + 9), przy czym 9 tygodni z wymiaru 25 przysługuje tylko ojcu. Matka może wykorzystać 16 tygodni, ojciec pełne 25 tygodni.