Gdy drugi rodzic ma również dni wolne od pracy
Pytanie ze szkolenia
# 75
Pracownica zawnioskowała o zasiłek opiekuńczy na chore dziecko do 14 lat (wystawione e-ZLA). Rodzice pracują w systemie pracy zmianowej. Na wniosku Z-15 pracownica rozpisała godziny pracy męża. W dniach dla niej wolnych od pracy, mąż ma również wolne. Czy za dni wolne od pracy, w sytuacji gdy drugi rodzic dziecka ma też wolne, pracownicy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy ?
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .