Zwolnienie tytułem „siły wyższej” i e-ZLA na ten sam dzień
Stanowisko ZUS z 7 sierpnia 2024 r. dostępne na stronie www.zus.pl
Czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby pracownika bądź niemożność wykonywania pracy spowodowana koniecznością sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny, nie przerywa zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej, z której pracownik korzysta przez cały dzień. Natomiast w przypadku wykorzystania kilku godzin zwolnienia od pracy z tytułu działania siły wyższej, a następnie złożenia wniosku o zasiłek chorobowy/opiekuńczy pracownik zachowuje prawo zarówno do wynagrodzenia z tytułu działania „siły wyższej” jak i do zasiłku chorobowego/opiekuńczego.
PRZYKŁAD
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy wykonuje pracę od poniedziałku do piątku po 8 h. Otrzymuje wynagrodzenie ustalone w stałej miesięcznej wysokości 5 500 zł. 30 sierpnia 2024 r. zawnioskował o dzień wolny z powodu działania „siły wyższej”. Na PUE ZUS wpłynęło zwolnienie lekarskie pracownika e-ZLA na okres od 30 sierpnia do 3 września 2024 r. Choroba pracownika nie przerywa zwolnienia tytułem siły wyższej. Za 30 sierpnia pracownik nabył prawo do 50% wynagrodzenia a za 31 sierpnia (1 dzień) prawo do wynagrodzenia chorobowego.
Wynagrodzenie zasadnicze:
5 500 zł : 168 h = 32,74 zł
32,74 zł x 8 h = 261,92 zł
5 500 zł – 261,92 zł = 5 238,08 zł
32,74 zł x 50% = 16,37 zł
16,37 zł x 8 h = 130,96 zł
5 238,08 zł + 130,96 zł = 5 369,04 zł.
Wynagrodzenie chorobowe:
[5 500 zł – (5 500 zł x 13,71%)] = 5 500 zł – 754,05 zł = 4 745,95 zł
4 745,95 zł : 30 dni = 158,20 zł
158,20 zł x 80% = 126,56 zł.
Łączny przychód:
5 495,60 zł (5 369,04 zł + 126,56 zł).
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .