Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym w trakcie trwania umowy zlecenia
# 34
Pytanie uczestnika.
Zleceniobiorca podlegający obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, złożył pisemny wniosek o objęcie go w trakcie miesiąca dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Czy rozliczając wynagrodzenie w następnym miesiącu powinniśmy podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe ustalić proporcjonalnie do dni podlegania temu ubezpieczeniu ?
Odpowiedź.
Zleceniobiorca, który został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowego może złożyć zleceniodawcy pisemny wniosek o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (art. 11 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zwana dalej ustawą o sus). Objęcie następuje od dnia wskazanego w zgłoszeniu tylko wówczas, gdy zgłoszenie do ubezpieczeń E-R zostanie dokonane w terminie określonym w art. 36 ust. 4 albo 4b – termin 7 dni (art. 14 ust. 1a ustawy o sus). Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym może nastąpić z datą wsteczną wyłącznie wtedy, gdy zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń E-R zostało dokonane w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku przedmiotowych ubezpieczeń.
Ważne
Składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy nalicza się od podstawy, od której naliczane są za niego składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe (bez stosowania jej rocznego limitu).
Wyjaśnienie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w którym czytamy, że:
(…) w przypadku objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym w trakcie trwania umowy zlecenia, do ustalenia podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie istotny jest miesiąc, w którym zleceniobiorca uzyskał lub miał postawiony do dyspozycji przychód. Zatem, jeżeli został on zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1 lipca br., to podstawę wymiaru składek na to ubezpieczenie stanowi kwota podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, którą stanowi ten przychód. Nie ma znaczenia, za jaki okres jest on należny (…).
Przykład
Osoba od 1 lutego 2024 r. rozpoczęła wykonywanie prac na podstawie zawartej umowy zlecenia. Podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (tj. emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu.
4 marca 2024 r. zleceniobiorca wystąpił z wnioskiem o zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od tego dnia. W umowie zlecenia wynagrodzenie określone zostało w wysokości 5 000 zł i jest wypłacane za dany miesiąc do 10 dnia miesiąca następnego. Za luty 2024 r. zleceniodawca wypłacił zleceniobiorcy wynagrodzenie 7 marca 2024 r. Od kwoty tej wypłaty na druku ZUS RCA za marzec br. naliczy za zleceniobiorcę:
składki na ubezpieczenia społeczne
(tj. emerytalną, rentowe, wypadkową i chorobową)
z podstawy wymiaru 5 000 zł
składkę na ubezpieczenie zdrowotne
z podstawy wymiaru 4 314,50 zł
5 000 zł – 685,50 zł (kwota 685,50 zł składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez zleceniobiorcę).
Najbliższe szkolenie z tego tematu
18 lipca 2024 r.
