Zasiłek macierzyński objęty „ulgą podatkową”

5 maja 2022
Kategoria: Wynagrodzenia

Zmiany w zakresie zwolnień przedmiotowych

Ustawa o PDOF reguluje tzw. PIT zerowy tj. zwolnienia przedmiotowe dotyczące określonych w art. 21 ust. 1 pkt 148 i pkt 152–154 źródeł przychodów do kwoty przychodów wynoszącej 85 528 zł w skali roku podatkowego. Są to ulgi potocznie nazywane: ulgą dla młodych
(art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy PIT)
ulgą na powrót
(art. 21 ust. 1 pkt 152 ustawy PIT)
PIT-0 dla rodzin 4+
(art. 21 ust. 1 pkt 153 ustawy PIT) i
PIT-0 dla pracujących seniorów
(art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy PIT).

Projekt zmian do ustawy o PDOF przewiduje poszerzenie tych zwolnień o nowy rodzaj przychodów
tj. o zasiłki macierzyńskie.

Zapamiętaj
Wypłata pracownikom lub zleceniobiorcom zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego (zasiłek chorobowy, opiekuńczy, wyrównawczy, św. rehabilitacyjne) nie korzystają ze zwolnienia podatkowego dla osób do 26 lat z wyłączeniem zasiłków macierzyńskich (zmiana od 1 lipca 2022 r.).

Ważne:
Z przepisów przejściowych wynika, że wprowadzone zmiany (zasiłek macierzyński) stosuje się do dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2022 r. (art. 14 ust. 1 ustawy zmieniającej).

Przykład
Zgodnie z zawartą umową o pracę pracownik w wieku 25 lat wynagradzany jest stałą miesięczną stawką wynagrodzenia w wysokości: 4 250 zł oraz otrzymuje stałą miesięczną premię regulaminową w wysokości: 500 zł, pomniejszaną proporcjonalnie za dni nieobecności w pracy związane z wypłatą świadczeń chorobowych (taki zapis wynika z regulaminu wynagradzania).

Pracownikowi przysługują:
podstawowe koszty uzyskania przychodu oraz

kwota zmniejszająca podatek (złożone oświadczenie PIT-2).
Pracownik nie jest uczestnikiem PPK.
Od 1 do 14 września 2022 r. (14 dni) pracownik korzysta z urlopu ojcowskiego za który wypłacony zostanie zasiłek macierzyński.
Wynagrodzenie za pracę wraz z premią regulaminową:
4 750 zł : 30 dni = 158,33 zł

158,33 zł x 14 dni = 2 216,62 zł
4 750 zł –  2 216,62 zł = 2 533,38 zł
Zasiłek macierzyński:
[4 750 zł – (4 750 zł x 13,71%)] = 4 098,77 zł

4 098,77 zł : 30 dni = 136,63 zł
136,63 zł x 100% = 136,63 zł
136,63 zł x 14 dni = 1 912,82 zł
Łącznie: 4 446,20 zł (2 533,38 zł + 1 912,82 zł).

Rozliczenie składkowo - podatkowe wynagrodzenia i zasiłku za miesiąc wrzesień 2022 r. przedstawia się następująco:

123


Artykuł pochodzi z najnowszej e-Publikacji:

e Kompendium Rozliczania Wynagrodzen i Zasilkow w 2021 r. 3

 

Chcesz być na bieżąco z najnowszymi informacjami?
Zapisz się do newslettera!

"HR Kadry i Płace"
to blog o tematyce kadrowo/płacowej dla praktyków. Zapisując się do newslettera
otrzymasz informacje o nowych wpisach na blogu oraz będziesz informowany
o wszystkich aktualnych zmianach w przepisach.
W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrypcji.
 







 

Projekt bez tytulu 2