Blog
Kwoty wolne od potrąceń na przełomie roku kalendarzowego
Kwoty wolne od potrąceń na przełomie roku 2021/2022 Pracodawcy, którzy dokonują wypłat wynagrodzenia do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego, często mają wątpliwość jaką zastosować kwotę wolną od potrąceń jeżeli wynagrodzenie należne za grudzień wypłacone jest pracownikowi w miesiącu styczniu. Niestety stanowiska w tej kwestii nie są jednoznaczne. W tej sytuacji posłużyć się można stanowiskiem: Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 26 stycznia 2011 r.: (znak: GPP-364-4560-3-1/11/PE/RP) która wyjaśniła, że podczas […]
czytaj
Praca w dniu wolny za święto w sobotę
Wykonywanie pracy w dniu wolnym, udzielonym pracownikowi za „święto przypadające w sobotę” Zarówno dzień 1 maja 2021 r. (święto pracy) jak i dzień 25 grudnia 2021 r. (święto Bożego narodzenia) przypadają w tym roku w sobotę i obniżają wymiar czasu pracy o 8 h, tak jak święta występujące w innym dniu powszednim. Metoda obowiązująca podczas obliczania wymiaru czasu pracy i zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może obligować pracodawcę do wyznaczenia […]
czytaj
Zmiana wynagrodzenia a obowiązek przeliczenia zmiennych urlopowych
Zmiana wynagrodzenia a obowiązek przeliczenia zmiennych składników przyjmowanych do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy W razie zmiany w składnikach wynagrodzenia, o których mowa w § 8 (zmienne składniki wynagrodzenia za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc), lub zmiany wysokości takich składników w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru, wprowadzonych przed rozpoczęciem przez pracownika urlopu wypoczynkowego lub w miesiącu wykorzystywania tego urlopu, podstawę wymiaru ustala się ponownie z uwzględnieniem tych […]
czytaj