Uzupełniający urlop macierzyński do 8 tygodni
Od 19 marca 2025 r. rodzice wcześniaków oraz noworodków hospitalizowanych po porodzie mogą skorzystać do 8 lub 15 tygodni uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, w zależności od:
1.
okresu hospitalizacji dziecka
2.
tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko
3.
masy urodzeniowej.
Z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (tzw. podstawowym), może skorzystać zarówno matka albo ojciec w przypadku urodzenia dziecka (art. 1802 § 1 k.p.):
przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1 000 g
w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15 tygodnia po porodzie (art. 1802 § 1 pkt 1 k.p.).
po ukończeniu 28 tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37 tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1 000 g
w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8 tygodnia po porodzie (art. 1802 § 1 pkt 2 k.p.).
po ukończeniu 37 tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem że pobyt dziecka w szpitalu po porodzie będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni będzie przypadał w okresie od 5 do 28 dnia po porodzie
w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5 dnia do upływu 8 tygodnia po porodzie(art. 1802 § 1 pkt 3 k.p.).
W praktyce kłopotliwym jest ustalenie uprawnień do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w ostatnim przypadku (art. 1802 § 1 pkt 3 k.p.).
Przykład
Dziecko urodziło się 10 maja 2025 r. w 38 tygodniu ciąży i przebywało po porodzie 9 dni w szpitalu (do 18 maja 2025 r.). Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego wyniesie 1 tydzień. Od 5 do 9 dnia po porodzie to 5 dni. Każdy rozpoczęty tydzień (7 dni) zaokrągla się w górę (art. 1802 § 3 k.p.).
Okres 8 tygodni od dnia porodu:
od 10 maja do 4 lipca 2025 r. (56 dni)
Okres od 5 do 28 dnia:
14 maja do 6 czerwca 2025 r.
Matka z dzieckiem wypisani ze szpitala 13 maja 2025 r. Dziecko hospitalizowane od 6 do 25 czerwca
(20 dni). Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego wyniesie 3 tygodnie. Dziecko przebywało w szpitalu dwa kolejne dni i pierwszy z tych dni przypadał na okres od 5 do 28 dnia.
Matka z dzieckiem wypisani ze szpitala 13 maja 2025 r. Dziecko hospitalizowane od 10 czerwca do 7 lipca
(28 dni). Urlop uzupełniający nie przysługuje. Dziecko przebywało w szpitalu dwa kolejne dni przy czym pierwszy z tych dni przypadał na okres od 5 do 28 dnia.
Matka z dzieckiem wypisani ze szpitala 14 maja 2025 r. Urlop uzupełniający nie przysługuje. Dziecko przebywało w szpitalu dwa kolejne dni przy czym pierwszy z tych dni nie przypadał na okres od 5 do 28 dnia. Dziecko trafiło do szpitala i przebywało w nim od 7 do 30 czerwca (24 dni). Urlop uzupełniający nie przysługuje. Dziecko przebywało w szpitalu dwa kolejne dni przy czym pierwszy z tych dni nie przypadał na okres od 5 do 28 dnia tj. do 6 czerwca 2025 r.
Przykład
Matka dziecka urodzonego w 38 tygodniu ciąży z masą urodzeniową 2 600 g, hospitalizowanego nieprzerwanie przez 10 tygodni po porodzie wykorzystała pełny wymiar urlopu macierzyńskiego tzw. podstawowy (20 tygodni), który zakończy się 29 kwietnia 2025 r.
Od 30 kwietnia z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni będzie mogła skorzystać zarówno pracownica jak i ojciec – pracownik wychowujący dziecko (art. 1802 § 1 pkt 2 k.p.).
Przeczytaj:
Uzupełniający urlop macierzyński w pytaniach (3):
https://www.hrkadryiplace.pl/prawo-do-urlopu-uzupelniajacego-macierzynskiego-gdy-matka-nie-ma-prawa-do-urlopu-macierzynskiego-podstawowego-jezek-przemyslaw/
Uzupełniający urlop macierzyński w pytaniach (2):
https://www.hrkadryiplace.pl/wymiar-dodatkowego-uzupelniajacego-urlopu-macierzynskiego-w-przypadku-przerw-w-hospitalizacji-dziecka-nowe-uprawnienie-jezek-przemyslaw/
Uzupełniający urlop macierzyński w pytaniach:
https://www.hrkadryiplace.pl/prawo-do-uzupelniajacego-urlopu-macierzynskiego-dla-matki-i-ojca-bezposrednio-po-urlopie-macierzynskim-na-wniosek-jezek-przemyslaw/
Szkolenie online 10 kwietnia 2025 r.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .